معلومات عنا
شركة هنان هونغناي لمواد مقاومة التآكل المحدودة
تحتل شركتنا مساحة 3000 متر مربع، مع مساحة بناء تبلغ 1500 متر مربع. لدينا حالياً 45 موظفاً، بما في ذلك 10 موظفين فنيين وإداريين محترفين. تفخر شركتنا بتقنية إنتاج غنية وخبرة في البناء في مجال الطوب الكربوني المقاوم للتآكل، بالإضافة إلى فريق فني وبناء محترف داعم. نحن نحافظ على تعاون طويل الأمد مع الجامعات والكليات المعروفة محلياً المتخصصة في تكنولوجيا الكربون. بصفتنا محررين مشاركين في المعيار الفني GB/T50726-2023 "المعيار الفني لمعدات الصناعة وهندسة مقاومة التآكل للأنابيب"، حصلت شركتنا بالفعل على 5 براءات اختراع وطنية. مجهزين بمعدات إنتاج متقدمة، نمتلك نظام خلط مكونات حديث ومرافق شاملة لفحص الجودة القياسية.
١٠٬٦٠٠
مساحة الأرض
٦٨٠٠
مساحة البناء
٤٥+
عدد الموظفين
٢٠١٠
وقت التأسيس
ثقافة الشركات
المهمة المؤسسية
تأخذ الشركة "التركيز على احتياجات العملاء وتقديم حلول مضادة للتآكل عالية الجودة" كمهمتها الأساسية. وهي ملتزمة بتقديم طوب كربوني مقاوم للتآكل ومقاوم لدرجات الحرارة العالية ومنتجات كربونية لقطاعات صناعية مثل الكيميائيات، والالكتروميتالورجيا، وغيرها، من خلال الابتكار التكنولوجي وضمان الجودة، ومعالجة تحديات تآكل المعدات، ومساعدة العملاء على تعزيز كفاءة الإنتاج والسلامة.
الرؤية المؤسسية
تطمح الشركة إلى "أن تصبح المورد الرائد لمواد مقاومة للتآكل في الصين." من خلال الاستثمار المستمر في البحث والتطوير وتوسيع السوق، تهدف إلى دفع التقدم التكنولوجي في مواد مقاومة للتآكل، وتأسيس نفسها كعلامة تجارية معيارية في الصناعة.
القيم الأساسية
النزاهة كأساس
تؤكد الشركة على مبدأ "العمل بنزاهة"، مع الحفاظ على شراكات شفافة وعادلة مع العملاء والموردين والموظفين لبناء مصداقية الشركة.
مدفوعة بالابتكار
تشجع الشركة الابتكار التكنولوجي وتحسين العمليات، وتتعاون على المدى الطويل مع المؤسسات المحلية لتكنولوجيا الكربون، وتشارك في صياغة المعايير الصناعية (مثل GB/T50726-2023)، وتمتلك 5 براءات اختراع لتعزيز أداء المنتجات وكفاءة الإنتاج.
الجودة أولاً
معتمدة بموجب نظام إدارة الجودة ISO9001:2000، تتحكم الشركة بدقة في شراء المواد الخام، وعمليات الإنتاج، وفحوصات المنتجات النهائية لضمان أداء مستقر وموثوق للمنتجات.
التعاون المربح للطرفين
تدعو الشركة إلى العمل الجماعي وتؤكد على "النظم تحكم الناس، والعمليات تدفع العمل"، وتعزز الكفاءة التشغيلية من خلال الإدارة القياسية مع إعطاء الأولوية لنمو الموظفين من خلال توفير التدريب الفني وفرص تطوير المهنة.